Santa Coloma de Cervelló (Barcelona) Empresa: AGEYA, S.A. Descripción: DEPARTAMENTO LABORAL EN ASESORIA EMPRESARIAL-CONFECCION DE CONTRATOS DE TRABAJO, NOMINAS, SEGUROS SOCIALES, ALTAS Y BAJAS EN SEGURIDAD SOCIAL, TRAMITACION DE ALTAS Y BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL O ACCIDENTES Y, EN GENERAL TODO LO QUE IMPLICA LA GESTION LABORAL DE UNA ASESORIA DE EMPRESAS. Requisitos: PERSONA RESPONSABLE E IMPLICADA. RESIDENTE EN LA COMARCA DEL BAIX LLOBREGAT, O MAXIMO EN LA PROVINCIA DE BARCELONA. Jornada: ...

Apoyo en la realización de informes financieros de la empresa y de personal, realización de proyectos para presentar en concursos de la administración de obra social, trato con la administración, tanto local como autonómica, tareas administrativas de oficina.Requisitos: Se busca diplomado/a en Trabajo Social o Relaciones Laborales para empresa de servicios ubicada en Sabadell para proyecto estable de rrhh y finanzas.Se valora la experiencia de más de un año en el sector de rrhh y finanzas.Catalá...

Apoyo en la realización de informes financieros de la empresa y de personal, realización de proyectos para presentar en concursos de la administración de obra social, trato con la administración, tanto local como autonómica, tareas administrativas de oficina. Retribución: 18000,0000 Localidad: Sabadell Tipo Contrato: De duración determinada Requisitos: Se busca diplomado/a en Trabajo Social o Relaciones Laborales para empresa de servicios ubicada en Sabadell para proyecto estable de rrhh y finan...

Burgos (Burgos) Empresa: Apc San Juan de Ortega S.L. Descripción: Técnico Inserción Laboral-Persona con alta motivación, con disponibilidad de movilidad geográfica, con dotes comerciales. Requisitos: Relaciones laborales, trabajador social o similares. Vehículo propio. Mínimo 33€ de discapacidad Jornada: Parcial Mañana Contrato: De duración determinada Salario:...

Incorpórate como Director/a Gerente en Patronal Nuestro cliente es una Importante Patronal del sector social, en un momento de cambio y redefinición de políticas, proyectos y reorganización orientación del sector. Te incorporarás para llevar a cabo la Dirección de la Patronal, interlocución con ministerios y consejerías, negociación con sindicatos, apoyo y resolución de conflictos en entidades del sector. Te orientarás a la consecución de objetivos colectivos a nivel sector con clara vocación ne...

- Gestión del control de presencia - Altas/bajas en Seguridad Social - Gestión DELTA - Grabación de vacaciones Localidad: Torrejón de Ardoz Requisitos: - Diplomado Relaciones Laborales o similar - Experiencia en departamento de RRHH o ETT - Carnet de conducir y vehiculo propio Empresa: STEF Administrativos...

Empresa de Educación Social requiere Diplomados en Relaciones Laborales y/o Empresariales para trabajar en Departamento de Personal. Se requiere tener experiencia demostrada de al menos 6 meses y. Se requiere Diplomados en Relaciones Laborales y/o empresariales. Con experiencia de 1 Año. Tipo de contrato Temporal. Empresa del sector educativo 18.000 €...

Empleo Como responsable de relaciones laborales formarás parte del departamento de RRHH reportando directamente a dirección de RRHH. Serás responsable de las relaciones laborales del centro así como también de los temas más generalistas como formación, desarrollo, planes de carrera y retribución. Tus principales funciones consistirán en: -Negociación con representantes de los trabajadores -Supervisar y controlar todos los temas relativos a la administración del personal del centro. -Supervisar l...

Descripción salarial € 25000 Si buscas un empleo dentro de la Administración de Personal, te presentamos la oportunidad de incorporarte a una empresa de la industria marítima como Técnico de Administración de Personal trabajando mano a mano con la Directora de RRHH. Te responsabilizarás de contratos, nóminas, finiquitos, Incapacidades y Accidentes de Trabajo, cotizaciones, control de presencia, control y validación de permisos de trabajo de extranjeros, altas/bajas/variaciones en Seguridad Socia...

UN/A CONTROLLER DE PERSONAL (RRHH) En dependencia de Dirección de RRHH, sus principales funciones serán: -Realización, seguimiento, análisis y control de presupuestos de personal. -Revisión de las políticas retributivas (retribución fija y variable). -Gestión de planes de compensación flexible, gestión expatriados.. -Administración del inventario de activos asignados al personal. -Seguimiento y control de indicadores del Cuadro de Mando Integral de Administración de Personal. -Seguimiento del cu...