2012-02-06, ADJUNTO RESPONSABLE RECAMBIOS, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-06, CUSTOMER SERVICE CON INGLES, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-06, OPERATIONS MANAGER, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-02, PRODUCT MANAGER CANAL GRAN CONSUMO, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-02, GERENTE DE PROMOCION DE VIVIENDA, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-02, RESPONSABLE DE MARKETING ONLINE, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-02-02, Técnico Formación producto Multi. Automoción, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-01-31, FLEET SERVICE BUSINESS, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-01-26, TÉCNICO-COMERCIAL (UNIDAD SERVICIOS), El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U

2012-01-26, DELEGADO COMERCIAL, El propósito de IOR Consulting es ser la Consultora de referencia y líder nacional en Recursos Humanos, creando valor y posicionamiento competitivo para nuestros clientes a través de la innovación, la actualización y potenciación de su orientación estratégica, procesos y equipos humanos. En Executive Search, con más de 3.000 procesos de búsqueda y selección de directivos y 35.000 selecciones de profesionales y cuadros, IOR ha consolidado su posición de liderazgo desde sus inicios en 1959 con: -U