Empleo Como responsable de relaciones laborales formarás parte del departamento de RRHH reportando directamente a dirección de RRHH. Serás responsable de las relaciones laborales del centro así como también de los temas más generalistas como formación, desarrollo, planes de carrera y retribución. Tus principales funciones consistirán en: -Negociación con representantes de los trabajadores -Supervisar y controlar todos los temas relativos a la administración del personal del centro. -Supervisar l...

Oferta de empleo de Técnico/a de Relaciones Laborales Adecco busca: Adecco Office precisa incorporar en importante multiancional del sector de publicidad y comunicación un/a tecnico/a para el departamento de Relaciones Labores. Funciones: dar apoyo al departamento realizando contratos, altas y bajas en la seguridad social, modificaciones de contrato, control de presencia, absentismo, revisión de las nominas Se requiere No se requieren estudios ni experiencia concretos.Se requiere Licenciatura / ...

Empresa top de consultoria de negocio/estrategia y operacionesbrbrEn dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:* Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación).* Control e introducción de variables y conceptos nómina.* Cálculo de nóminas y finiquitos.* Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social.* Gestión y control ...

En dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:* Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación).* Control e introducción de variables y conceptos nómina.* Cálculo de nóminas y finiquitos.* Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social.* Gestión y control de las incidencias que afectan a la nómina.* Gestión y control de ...

CENTRO DE TRABAJO SITUADO EN EL VALLE - BEGEGA (BELMONTE DE MIRANDA). CONDICIONES: CONTRATACION LABORAL INDEFINIDA; JORNADA COMPLETA; DE LUNES A VIERNES; SALARIO DE 28.000 EUROS BRUTOS ANUALES. FORMACION REQUERIDA: LICENCIADO/A EN DERECHO, RELACIONES LABORALES O GRADUADO SOCIAL; NIVEL BASICO DE INGLES. REQUISITOS: 5 AñOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR INDUSTRIAL, EN ADMINISTRACION Y GESTION DE PERSONAL; POTENCIALIDAD PARA SUSTITUIR AL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO EN TODAS LAS AREAS. FUNCIONES: GEST...

Nuestro cliente es una importante empresa multinacional del sector de la alimentación. Como Responsable de Relaciones Laborales formarás parte del departamento de Recursos Humanos. Tus principales funciones consistirán en: -Supervisar y controlar todos los temas relativos a la administración del personal del centro. -Supervisar la correcta realización de la documentación relativa a las altas - bajas de personal (temporal, eventual o fijo), y la grabación en el sistema de la información necesaria...

Empresa del sector sanitariobrbrEn dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:* Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación).* Control e introducción de variables y conceptos nómina.* Cálculo de nóminas y finiquitos.* Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social.* Gestión y control de las incidencias que afectan a l...

Empresa del sector sanitario En dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones: • Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación). • Control e introducción de variables y conceptos nómina. • Cálculo de nóminas y finiquitos. • Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social. • Gestión y control de las incidencias que afectan a...

Empresa del sector sanitario En dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones: • Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación). • Control e introducción de variables y conceptos nómina. • Cálculo de nóminas y finiquitos. • Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social. • Gestión y control de las incidencias que afectan a...

Empresa multinacional de la zona del penedes precisa incorporar estudiantes de relaciones laborales, psicologia, sociologia, ciencias del trabajo, derecho... Para realizar funciones de apoyo en el departamento de recursos humanos (gestion de formacion, incidencias trabajadores, criba de cv, archivo, tareas administrativos/as con excel, preparacion de documentacion, informes, introduccion de datos...)Requisitos: Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Becas de experienciaDominio de excel...